Работа у нас

Обязанности:

• Создание уникальных Key - Visual, digital-материалов для поддержки маркетинговых кампаний, реализация концепций дизайна на различных носителях и в различных форматах. Создание креативных материалов от концепции до производства (визуализации);
• Создание дизайна лендингов (посадочных страниц), сборка в конструкторах Tilda (Figma);
• Участие в брейнштормах и взаимодействие с командой;
• Поиск новых и креативных дизайнерских идей, оставаясь при этом в рамках принципов бренда;
• Готовность предлагать новые идеи.

​​​​​​​

• Знание программ: Figma, Tilda, графический пакет Adobe;
• Самоорганизованность и уверенность в условиях дедлайна;
• Стремление к качеству, внимание к деталям;
• Умение эффективно работать самостоятельно и в команде, в том числе совместно работать над проектами, совместно разрабатывать идеи.

Просьба прикладывать ссылку на портфолио.

• Офис: м. Тульская (5 минут пешком от метро);
• Обучение, возможность карьерного рост внутри компании;
• Оформление по договору ГПХ.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск, привлечение и сопровождение заказчиков на ЭТП (направление 223-Ф и коммерческие заказчики);
• Подготовка коммерческих предложений, официальных писем, презентаций;
• Проведение переговоров, демонстрация сервисов;
• Обучение и помощь с работой заказчиков на ЭТП;
• Повышение лояльности клиентов, развитие отношений.

Требования:

• Предпочтителен опыт работы на ЭТП;
• Наличие наработанной клиентской базы (223-ФЗ) будет существенным преимуществом;
• Опыт работы от 3-х лет по привлечению и сопровождению клиентов в крупных компаниях;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Клиентоориентированность;
• Опыт подготовки презентаций, официальных писем;
• Навыки ведения деловой переписки;
• Знание 223-ФЗ и понимание организации закупочного процесса в крупных компаниях;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Powerpoint, CRM);

• работа в офисе (пешая доступность от метро Тульская);
• график работы с 09:00-18:00, в пятницу до 16.45;
• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• расширенная программа ДМС после испытательного срока со стоматологией и госпитализацией;
• компенсация занятий спортом;
• забота о здоровье сотрудников (диспансеризация за счет компании в лучших клиниках);
• уровень дохода обсуждается на собеседовании.

ОБЯЗАННОСТИ:

• лидирование процесса по выстраиванию взаимодействия между подразделениями;
• участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов организационного развития, подготовка технических заданий;
• разработка профиля компетенций;
• разработка траекторий и планов развития сотрудников;
• наполнение корпоративного портала контентом;
• проведение опросов персонала;
• участие в других проектах Департамента по работе с персоналом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее (предпочтительно - психология, управление персоналом).
• Опыт работы с аналогичным функционалом (орг. развитие, разработка профилей компетенций, планов развития, внутренние коммуникации) не менее 3-х лет, в HR от 5 лет.
• Желателен опыт построения функций с «0».
• Активная жизненная позиция, позитивный взгляд на жизнь, стрессоустойчивость, умение договариваться, грамотность, ответственность, высокая самоорганизация.

УСЛОВИЯ:

• Мы аккредитованная ИТ-компания.
• Офис находится в шаговой доступности от м. Тульская.
• Корпоративное обучение.
• Расширенный ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию).
• Компенсация стоимости занятий спортом.
• Социальный пакет.

Обязанности:

• Проработка/формирование требований к развитию информационных систем и бизнес-процессов ЭТП;
• Сбор и Анализ требований Заказчика через интервьюирование и чтение документации;
• Описание требований Заказчиков, для их однозначного понимания остальными участниками разработки: схемы процессов, схемы алгоритмов поведения ПО, функциональные требования, GAP-анализ с существующим функционалом и др.;
• Формирование документации, необходимой для разработки: функциональные дизайны, техническое задание, регламенты, инструкции, демонстрационные презентации для Заказчика;
• Согласование и защита выбранных решений для реализации требований Заказчика;
• Экспертное знание функционала дорабатываемого ПО в зоне ответственности – консультации остальных сотрудников компании;
• Постановка задач разработчикам программного обеспечения и контроль их исполнения, большинство разработчиков работают удаленно;
• Проверка реализованного ПО на соответствие заявленным требованиям как самостоятельно, так и путем формирования маршрутов тестирования для тестировщиков;
• Ответственность за итоги доработки перед Заказчиком;
• Организация встреч и демонстраций продукта представи­телем Заказчика в т.ч. и на уровне первых лиц компаний;
• Умение оперировать большими массивами разрозненных данных, их структурирование и анализ для формирования отчетов или слайдов для презентаций.

Требования:

• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь,
• Педантичность в ведении документации на разработку;
• Опыт работы с ИС управления запросами на изменение, знание ИС Jira как преимущество;
• Знание основ объектно-ориентированных языков программирования, WEB стек как преимущество;
• Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения от одного года,
• Опыт участия в проектах на ролях системного или бизнес аналитика;
• Высокие аналитические способности, системное мышление, способность к быстрому освоению новых предметных областей;
• Опыт реализации web-проектов, сайтов, мобильных приложений;
• Владение ПК и знание MS Office, Visio, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

• удаленная работа;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• график работы: с 9.00 до 18.00 по Мск;
• мы аккредитованная ИТ-компания;
• компенсация спорта в размере 55 тыс.;
• официальная заработная плата, ДМС.

Если вакансия заинтересовала - ждем отклик.

• Организация работы проектного комитета (проведение заседаний, составление повестки и протокола, контроль выполнения поручений, ведение реестра проектов и инициатив, предварительная проверка материалов на состав, комплектность).

• Ведение реестра проектов и инициатив.

• Ведение реестра поручений в рамках комитетов.

• Стратегический комитет (проведение заседаний, составление повестки и протокола, контроль выполнения поручений, ведение реестра проектов и инициатив, предварительная проверка материалов на состав, комплектность).

• Коммуникация с другими подразделениями компании (работа с почтой, организация рабочих встреч, написание резюме встреч).

• Подготовка презентаций в рамках деятельности подразделения (с точки зрения содержания).

• Аккумулирование информации по проектам.

• Ведение документооборота подразделения.

• Организация стратегических сессий, протоколирование и контроль поручений.

• MS Office (и аналога Р7): базовые функции по работе в Word, элементарные формулы, умение строить сводные таблицы в Excel, простые схемы в Visio.

• Умение формировать презентации в любой удобной программе (Power Point, Keynote, Figma) – уверенный навык, умение разместить информацию, скомпоновать, визуализировать, расставить акценты и передать на верстку дизайнеру.

• Опыт составления регламентов, локальных нормативных актов как плюс.

• работа в офисе в Москве, 7 минут от метро Тульская;
• оформление по ТК;
• график работы с 09:00-18:00 (по Мск);
• мы входим в реестр ИТ-компаний;
• ДМС после испытательного срока со стоматологией,
• компенсация фитнеса до 55000 в год;
• уровень дохода обсуждается на собеседовании.

• Разработка и реализация стратегии привлечения новых клиентов.

• Формирование команды и организация ее работы по продажам на следующих рынках: 223ФЗ; 44ФЗ; Коммерческие заказчики; торговые сети; крупные поставщики; маркетплейсыB2B.

• Непосредственно поиск и привлечение новых партнёров (B2B) и новых заказчиков:

  Работа с клиентской базой заказчиков 223 и Ко, которая присутствует на ЭТП (электронная торговая площадка), но нет в Маркетплейсе;

  •Работа с клиентской базой заказчиков 44 ФЗ, которая присутствует на ЭТП, но нет в Маркетплейсе;

  •Работа с клиентской базой заказчиков, которая не работает на ЭТП;

  •Выстраивание системного подхода к привлечению партнеров (поставщиков в Маркетплейс): список целевых партнеров, воронки этапов, анализ результатов;

  •Выход на ЛПР крупных торговых сетей и других агрегаторови маркетплейсовb2b с последующем выводом на Маркетплейс в корпоративный интернет-магазин.

• Согласование коммерческих условий сотрудничества.

• Координация интеграции новых партнеров и подключение к маркетплейсу, поддержка в период выведения.

• Разработка и реализация планов по увеличению доли рынка.

• Подготовка отчетности о результатах.

• Высшее экономическое образование.

• Опыт работы от 5 лет в области сопровождения/привлечения клиентов/продаж.

• Опыт формирования команды и организации ее работы.
• Навыки общения с крупными (ключевыми клиентами) и выхода на ЛПР.
• Плюсом будет опыт работы в ЭТП, Маркетплейсах, агрегаторорах под реализацию продукции, оптовых сетях, ритейле.

• Место работы: м. Тульская (5 мин. пешком от метро).
• Аккредитованная ИТ-компания.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• График работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.
• Социальный пакет, полностью официальная з/п.
• ДМС, включая стоматологию.
• Компенсация затрат на фитнес.

Ищем специалиста по продаже оборудования б/у и материалов на секции "Продажа Имущества"

Основная задача сотрудника - увеличение количества и скорость продаж оборудования б/у и материалов на электронной площадке АО "ТЭК-Торг".

Что для этого необходимо делать:

• Поиск покупателей на неликвидное имущество предприятий следующих категорий:

- металлы, металлопрокат, металлоконструкций,

- промышленное, электротехническое, нефтегазовое, буровое оборудование,

- строительные материалы и конструкции,

- отходы, вторичное сырье.

• Поиск и внедрение новых способов и каналов реализации имущества.

• Консультирование покупателей по работе на электронной торговой площадке ТЭК- Торг (регистрация, подача заявки, тарифы, зачисление и вывод денежных средств) - обучим.

• Наставничество и распределение заданий по привлечению покупателей на лоты, составлению отчетов, проверка качества размещенных на агрегаторах объявлений и рассылок.
• Консультирование продавцов имущества и модерация лотов с целью повышения эффективности продажи имущества.

• Опыт работы в области промышленного, электротехнического или нефтегазового оборудования/ металлопроката/ металлоконструкций/материалов или наличие технического образования в указанных направлениях.
• Знание функционала ЭТП, опыт проведения/участия в торгах.
• Навыки продаж и привлечения покупателей, наличие базы покупателей приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство в первый рабочий день, белая заработная плата;
• Офис в БЦ "Амазония"; возможен удаленный формат работы.
• График работы:5/2, время начала рабочего дня обсуждается индивидуально.
• Расширенный ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию).
• Компенсация спорта до 55 000 в год.
• Мы входим в реестр ИТ-компаний.
• Социальный пакет, карьерный рост.

Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского учета двух юридических лиц в полном объёме с учетом наличия обособленных структурных подразделений в регионах;
• Руководство бухгалтерией (3 сотрудника в подчинении);
• Формирование учетной политики;
• Своевременное составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС и Фонды, предоставление данных для статистической отчетности;
• Контроль документооборота, обеспечение полноты и достоверности учета, своевременность и корректность отражения документов, ответственность за отражение финансовых операций в системе учета;
• Сверки взаиморасчетов с налоговыми органами и фондами;
• Расчет и подготовка отчетов по налогам;
• Своевременное и правильное предоставление необходимых форм по подтверждению статуса ИТ-компании;
• Взаимодействие с аудиторами и ревизионной комиссией;
• Управление и систематизация работы бухгалтерии, составление ТЗ для автоматизации рутинных процессов учета;
• Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений;
• Разработка локально-нормативных актов;
• Участие в проекте автоматизации управленческого учета и др. аналогичных проектах.

Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет);
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет;
• Знание 1С 8.3, 1С8.2, ЗУП программы, программы СБИС онлайн и Контур экстерн;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами;
• Знание стандартов бухучета и умение формировать бухгалтерскую отчетность в соответствии с современными требованиями учета.

• работа в офисе (пешая доступность от метро Тульская);
• график работы с 09:00-18:00, в пятницу до 16:45;
• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• расширенная программа ДМС после испытательного срока со стоматологией и госпитализацией;
• компенсация занятий спортом;
• забота о здоровье сотрудников (диспансеризация за счет компании в лучших клиниках);
• уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Добрый день, дорогие соискатели!

Сейчас ищем в команду развития тестировщика.

Обязанности:

• проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования ПО;

• проведение исследовательского и негативного тестирования;

• составление планов тестирования, чек-листов, программ и методик испытаний;

• формирование bug reports и отчетов по тестированию в bug-трекинговой cистеме.

Требования:

• аналитический склад ума, понимание процессов тестирования ПО;

• опыт проведения функционального тестирования ПО;

• опыт написания тест-кейсов;

• умение грамотного и полного описания bug reports для разработки;

• знания и опыт в сфере закупок;

• аккуратность, активность, умение работать в команде;

• опыт работы по автоматизированному тестированию приветствуется.

• удаленная работа;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• график работы: с 9.00 до 18.00 по Мск;
• мы аккредитованная ИТ-компания;
• компенсация спорта в размере 55 тыс.;
• официальная заработная плата, ДМС.

Если вакансия заинтересовала - ждем отклик.

• Описание фактических бизнес-процессов в виде блок-схем согласно утвержденной нотации, анализ документальной базы осуществляемых операций,
• анализ полноты и достоверности данных по исследуемым процессам, проведение анализа as is to be, моделирование отклонений, описание рисков бизнес-процессов в рамках имеющейся методологии.

• Высшее образование.
• Опыт работы от 5 лет в бизнес-анализе.
• Знание основных нотаций описания процессов, умение моделировать бизнес-процессы, общее представление о методах и принципах управления рисками.

• мы аккредитованная ИТ-компания;
• офис находится в шаговой доступности от м. Тульская;
• корпоративное обучение;
• расширенный ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• компенсация фитнеса до 50 000 руб в год;
• социальный пакет;
• карьерный рост.

• Анализ угроз и рисков информационной безопасности и непрерывности деятельности.

• Формализация и описание информации по рискам, подготовка отчетности.

• Контроль исполнения мероприятий по управлению рисками и обеспечению непрерывности деятельности.

• Участие в процессе управления осведомленностью работников по вопросам информационной безопасности и защиты информации, разработка обучающих мероприятий.

• Знание норм и стандартов действующего законодательства РФ в области защиты информации.

• Опыт в системах менеджмента непрерывности деятельности (ГОСТ Р ИСО 22313-2021).

• Опыт проведения анализа рисков и угроз, моделирования угроз, навыки анализа технической документации, опыт выстраивания новых и оптимизации существующих процессов обеспечения безопасности

  DevOps, DevSecOps, Application Security.

• Желательно наличие профильного сертификата либо пройденного обучения на такой сертификат. В качестве примеров CRISC как приоритетный и другие смежные сертификаты от ISACA – CGEIT, CET и др. Также можно рассмотреть сертификаты с фокусом на ИБ: CISSP, ISMS (27001) LI/LA и др.

• работа в офисе (пешая доступность от метро Тульская);
• график работы с 09:00-18:00, в пятницу до 16:45;
• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• расширенная программа ДМС после испытательного срока со стоматологией и госпитализацией;
• компенсация занятий спортом;
• забота о здоровье сотрудников (диспансеризация за счет компании в лучших клиниках);
• уровень дохода обсуждается на собеседовании.

• Подбор персонала на вакантные должности (активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников, публикация объявлений о вакансиях на работных сайтах, профильных сообществах, ТГ каналах, проведение онлайн и личных собеседований, сбор документов);

• Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма;

• Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов;

• Работа с кадровыми агентствами;

• Адаптация персонала;

• Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности;

• Исследование/мониторинг рынка труда;

• Проведение exit-interview;

• Участие в HR - проектах и мероприятиях.

• Высшее образование;

• Опыт работы по направлению деятельности от 1 года, желание развиваться в подборе персонала;

• Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов будет преимуществом;

• Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности;

• Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.

• Мы аккредитованная ИТ-компания.

• Офис находится в БЦ "Амазония".

• Корпоративное обучение.

• Расширенный ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию), диспансеризация.

• Компенсация занятий спортом.

• Социальный пакет.

• Конкурентоспособный и стабильный уровень оплаты труда (ежемесячный fix. + квартальный бонус).